SST - Sauveteur et secouriste du travail

• Donner au salarié les compétences pour dispenser les gestes de premiers secours en cas d’accident et d’agir au service de la prévention des risques professionnels sur son lieu de travail
• Intervenir de manière rapide, sûre et adaptée face à une situation d’accident
• Appliquer une conduite à tenir structurée face à toute situation d’urgence
• Réaliser les gestes de premiers secours conformément aux recommandations en vigueur
• Contribuer à la démarche de prévention de son entreprise
• Porter les 1ers secours à toute victime d’un accident ou d’un malaise
• Être acteur de la prévention dans l’entreprise

Le SST et la santé au travail

• Le rôle du SST
• Les indicateurs de santé
• Le cadre juridique

La protection

• Savoir se protéger face à une situation dangereuse
• Les dégagement d’urgence
• L’alerte aux populations

La prévention des risques professionnels

• Les interlocuteurs en matière de prévention
• Conduite à tenir face à une situation à risque
• La description d’une situation dangereuses
• Les mesures de prévention et de protection

L’examen de la victime

• Identifier les signes d’une détresse vitale

L’alerte

• Les moyens d’alerte
• Les numéros d’urgence
• Le message d’alerte

Présentation

• Présentation Formateur, formation, contenus, horaires…
• Présentation des stagiaires par un tour de table

Compétence 1

• Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise.
• Identifier le cadre juridique du rôle du SST
• Délimiter son champ d’intervention en matière de secours.

Compétence 2

• Protéger de façon adaptée
• Mettre en œuvre les mesures de protections adaptées dans le processus d’alerte aux populations.
• Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées.
• Supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime sans s’exposer soi-même.

Compétence 3

• Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un ou plusieurs signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée.
• Reconnaître les autres signes affectant la victime.
• Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre.

Compétence 4

• Garantir une alerte favorisant l’arrivée des secours adaptés au plus près de la victime.
• Définir les différents éléments du message d’alerte.
• Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
• Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même.

Compétence 5

• Secourir la victime de manière appropriée
• Choisir, à l’issue de l’examen, l’action ou les actions à effectuer.
• Réaliser l’action ou les actions choisies en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques.
• Surveiller, jusqu’à sa prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin.

Compétence 6

• Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention dans l’entreprise.
• S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise.
• Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise.

Compétence 7

• Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail.
• Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées.
• Déterminer les risques et leurs dommages.

Compétence 8

• Participer à la maitrise des risques professionnels par des actions de prévention.
• Supprimer ou, à défaut, réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement.
• Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée.
• Proposer, si possible, des pistes d’amélioration

Accessible aux personnes en situation de handicap