Bilan de Compétences

Formation créée le 03/03/2026. Dernière mise à jour le 03/06/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

24 heures (4 jours)

Accessibilité

Oui
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Bilan de Compétences


Objectifs de la formation

  • Permettre au participant d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de :
  • Définir un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables
  • Identifier ses points forts et axes d’amélioration
  • Mieux se connaître pour sécuriser son parcours professionnel
  • Élaborer un plan d’action structuré
  • À l’issue du bilan, le participant sera capable de : Analyser son parcours et ses expériences
  • Identifier ses compétences techniques, transversales et comportementales
  • Clarifier ses valeurs, motivations et centres d’intérêt
  • Explorer des pistes professionnelles cohérentes
  • Construire un projet professionnel argumenté
  • Définir un plan d’actions concret

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés
  • Demandeurs d'emploi
  • Reconversion professionnelle
  • Étudiants
  • Indépendants / Freelances
Prérequis
  • Aucun pré-requis de diplôme ou d’expérience

Contenu de la formation

Phase 1 Phase préliminaire
  • Entretien individuel de démarrage
  • Présentation du déroulement, des étapes et des méthodes
  • Analyse du parcours personnel et professionnel
  • Clarification des attentes, motivations et contraintes
  • Définition des objectifs personnalisés
Phase 2 Phase d’investigation
  • Analyse détaillée des expériences professionnelles et personnelles
  • Identification des compétences techniques, transversales et comportementales
  • Passation de tests d’intérêts, de personnalité et d’aptitudes
  • Analyse des valeurs professionnelles
  • Exploration de métiers, secteurs et formations
  • Enquêtes métiers et recherches documentaires
  • Construction de scénarios professionnels
Phase 3 – Phase de conclusion
  • Restitution orale des résultats
  • Synthèse des compétences et motivations
  • Validation des projets retenus

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation à chaud à l’issue de la formation
  • Évaluation à froid trois mois après la fin de la formation
  • Bilan oral à réaliser à l’issue de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Des temps théoriques alternés avec des mises en pratique, appuyés par des supports de formation adaptés, dans le cadre de formations en présentiel ainsi qu’en distanciel.
  • Entretiens individuels en présentiel
  • Supports écrits et numériques
  • Ressources documentaires métiers et formations
  • Exercices de réflexion guidée

Qualité et satisfaction

Évaluation à chaud de la formation par le stagiaire. Évaluation à froid des acquis de la formation par le stagiaire (envoyé 3 mois après la formation).

Accessibilité

Accessible aux personnes en situation de handicap